La solución para cobrar más es...

Pues sí, como el título de esta entrada dice, existe
una forma para cobrar más del salario actual.
La respuesta es la retribucción flexible. La retribución
flexible consiste en que el trabajador pueda decidir
que parte de su sueldo cobrar en efectivo y cuál
en especies como cheques de comida, seguros
medicos guarderías, etc.. Todo esto dependiendo
de las necesidades de las personas.

¿Y por qué sale así más barato que pagándome yo
mi propia comida, la guardería de mi hijo, etc...?
La respuesta es sencilla. A las empresas al contratar
un seguro en grupo, unos cheques de comida en
grandes cantidades les sale más barato todos
estos productos, consiguiendo un gran ahorro,
casi del 10% por persona. De esta forma es como
si cada trabajador aumentase su salario de forma
considerable.
Además tiene la ventaja de que desgraba sobre el
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas,
es decir, que son todo ventajas.


Son cada vez más las empresas que estan llevando
a cabo esta nueva estrategia, que incentiva al
trabajador igual que una subida del salario, pero
tiene un coste cero para la empresa.


Por lo tanto, la conclusión es que todas las
empresas deberían establecer esta retribución
flexible ante estos tiempos de crisis. Eso es
lo que haría yo de ser el dueño de una empresa.